12月6日，川投集團(tuán)2013年度人力資源工作會(huì)在川投國(guó)際酒店召開，會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理石平主持，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記董建良及相關(guān)部門人員、所屬企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人、工資薪酬管理及績(jī)效考核工作人員和相關(guān)財(cái)務(wù)人員90多人參加會(huì)議。省國(guó)資委考核分配處王一農(nóng)副調(diào)研員應(yīng)邀專門到會(huì)授課。
    會(huì)上，省國(guó)資委考核分配處副調(diào)研員王一農(nóng)，針對(duì)工資總額管理的政策要求、管理思路進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解，對(duì)工資內(nèi)外收入檢查相關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)做好省屬企業(yè)2014年工資總額管理工作的具體要求進(jìn)行了部署；集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理黃泰慧就2013年度工資清算工作和2014年工資總額預(yù)算編報(bào)工作開展作出具體安排，同時(shí)傳達(dá)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)收入分配秩序嚴(yán)肅收人分配紀(jì)律有關(guān)事項(xiàng)的通知》，還例舉了川投化工人員安置工作中出現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)斷檔脫保的相關(guān)案例。
    最后，董建良書記做了會(huì)議總結(jié)，他肯定了2013年度工作，同時(shí)提了四點(diǎn)要求：一是對(duì)上級(jí)有關(guān)收入分配的一系列政策規(guī)定要學(xué)好、吃透、用好，堅(jiān)決遵守；二是在積極穩(wěn)妥地做好工資總額預(yù)決算管理工作的同時(shí)，統(tǒng)籌好與全面預(yù)算指標(biāo)的銜接融合；三是結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，積極探索與收入分配相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制。四是對(duì)照省國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入檢查出來(lái)的問(wèn)題以及類似化工員工的各種社會(huì)保險(xiǎn)斷檔脫?，F(xiàn)象，各單位回去后要對(duì)本企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真清理檢查，如果有類似問(wèn)題，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視，及時(shí)整改及時(shí)糾正。