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首頁(yè) 新聞中心 川投要聞
22 2022-04

川投集團(tuán)舉行2022年度中層正職公開競(jìng)聘演講答辯會(huì)

集團(tuán)公司-辦公室 0

4月21日下午,川投集團(tuán)舉行2022年度中層正職公開競(jìng)聘演講答辯會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分所屬公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任答辯評(píng)委。

實(shí)施管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,是川投集團(tuán)貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)、全面深化“三項(xiàng)制度”改革工作的重要舉措,為建立健全集團(tuán)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減制度體系提供了重要支撐,旨在暢通集團(tuán)人才通道,全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

本次競(jìng)聘涉及10個(gè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位,面向集團(tuán)全體干部職工,堅(jiān)持公開、公正、公平原則,經(jīng)資格審查后,共27名競(jìng)聘者參加。競(jìng)聘采用“演講 面談問(wèn)答”方式進(jìn)行,全方位考察了競(jìng)聘人員在工作思路、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力、綜合水平等方面與崗位的匹配程度。

全體競(jìng)聘人員突破自我,重新起立,展現(xiàn)了想干事、能干事的決心和態(tài)度,也進(jìn)一步營(yíng)造了集團(tuán)良好的用人環(huán)境,拓寬了選人用人渠道,激發(fā)了全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,為打造“大而強(qiáng)、穩(wěn)而優(yōu)”的新川投提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

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